Bilan de compétences

Problématique

Pour l’entreprise 

Identifier les potentiels des collaborateurs et les mettre en perspective avec les besoins de l’entreprise

Pour le salarié 

Faire un point sur son parcours professionnel, sur ses compétences et ses motivations

Valider un nouveau projet professionnel

Objectif

Mieux se connaître personnellement et professionnellement

Définir un projet professionnel cohérent, motivant et réaliste

Etre acteur de sa carrière

Déroulement de la prestation en 3 grandes étapes

• Analyse des besoins et des attentes du salarié
• Investigation  personnelle et professionnelle 

         Analyser sa personnalité, ses motivations, ses valeurs

         Définir son portefeuille de compétences, identifier ses aptitudes professionnelles

         Étudier des pistes de projets professionnels

• Validation d’un projet professionnel avec la mise en place d’un plan d’actions

 Méthodologie

Entretiens individuels - tests de personnalité - livret de travail