outplacement individuel

Problématique

Permettre la rupture d'un contrat de travail dans les meilleures conditions possibles tant pour l'entreprise que pour le salarié.

Objectif

Favoriser la reprise d'activité du salarié

Définir un projet et une stratégie gagnante pour gérer la suite de sa carrière

Déroulement de la prestation

• Bilan personnel et professionnel, validation du projet
• Elaboration de son Personal Branding en cohérence avec son projet

         Réaliser son Marketing Personnel en termes de cible, concurrents, différenciation, offre

         Elaborer une stratégie de communication

• Appropriation des techniques de recherche d’emploi

        Outils de communication écrite (CV, biographie, lettre, …)

        Outils de communication orale (techniques de communication interpersonnelle, pitch, entretiens, …)

        Tableaux de bord de suivi de la prospection, gestion du temps, ...

Méthodologie

Entretiens individuels sur une durée minimum de 6 mois - tests de personnalité - questionnaire 360° - livret de travail