Le Personal Branding au service du management de sa carrière

Personal Branding

Le Personal Branding est développé depuis plus de 10 ans aux Etats Unis, il consiste à adapter à un professionnel les concepts du marketing pour répondre à 3 objectifs : être distinct, visible et crédible. Il représente une approche complète basée sur la connaissance de soi, la gestion de carrière, les techniques de  marketing et de communication (traditionnelle et numérique).

Problématique

Aider les managers à construire et valoriser leur image pour préparer et gérer leur évolution professionnelle.

Objectif

Définir et développer la marque personnelle du manager en capitalisant sur sa singularité et sur ses forces.

Assurer sa visibilité et contribuer à sa notoriété auprès des interlocuteurs internes et externes de l’entreprise.

Déroulement de la prestation en 3 grandes étapes

• Connaissance de soi

        Découvrir sa vision, son idéal, ses valeurs, ses croyances, ses passions, identifier ses talents, ses forces, 

        ses compétences

• Découverte et construction de sa marque

         Analyser sa cible, ses concurrents, ses pairs, comprendre sa différenciation, déterminer son offre, son 

         positionnement

• Assurer la cohérence de sa marque personnelle dans chacune de ses actions

        Mise en place de son plan d'actions et de communication interpersonnelle, traditionnelle et virtuelle

Méthodologie

8 à 10 entretiens individuels - questionaire 360° - livret de travail